Les femmes dans le BTP : où se dirigent-elles le plus ?
Le secteur du BTP, traditionnellement dominé par les hommes, connaît une transformation progressive. Les femmes y gagnent en influence et en présence, ouvrant de nouvelles perspectives pour une industrie en constante évolution. Cette évolution marque une transition significative, témoignant de la diversité croissante des talents et des compétences au sein du BTP. Alors que les clichés de genre persistent, un nombre croissant de femmes émergent en tant que leaders, artisans et innovatrices au sein de cette industrie robuste.
La dynamique changeante reflète un changement fondamental dans la manière dont le BTP est perçu et pratiqué. Les femmes, autrefois limitées à des rôles administratifs ou secondaires, occupent désormais des postes clés dans des domaines techniques et créatifs. Cette évolution ne se limite pas à une simple intégration, mais constitue une révolution dans la manière dont les femmes s'impliquent et façonnent l'avenir du BTP. C'est dans ce contexte que nous mettons en lumière quelques-unes des figures féminines exceptionnelles qui, par leur expertise, leur créativité et leur détermination, contribuent à redéfinir les contours de l'industrie de la construction.
Les femmes dans le BTP ne sont plus seulement des pionnières, mais des actrices majeures qui transforment la réalité quotidienne des chantiers et des projets. Leur présence diversifiée va au-delà de la simple égalité des chances ; elle offre une palette de perspectives qui stimule l'innovation et renforce la résilience de l'industrie. Alors que nous explorons les histoires inspirantes de certaines de ces femmes, il devient évident que leur contribution ne se limite pas à la construction physique, mais qu'elle influence également la construction de nouvelles normes et d'une culture inclusive au sein du BTP.
Évolution des Statistiques
En 2022, 13% des professionnels du BTP étaient des femmes, une augmentation significative par rapport à 8,6% en 2000. Cette tendance témoigne de l’attrait croissant du secteur pour les femmes. Cependant, ces chiffres nous rappellent que la route vers la parité est encore longue.
Diversité des Rôles
Les femmes sont présentes à divers niveaux dans le BTP. Elles occupent des postes d’employées, de techniciennes, de cadres et d’ouvrières. Cette diversité montre que le BTP offre des opportunités à tous, indépendamment du genre.
Réussite Inspirantes
Des femmes réussissent dans le BTP à tous les niveaux. Elles sont grutières, maçonnes, carreleuses, électriciennes, peintres, ingénieurs, conductrices de travaux, chargées d’affaires, et même chefs d’entreprise. Leur contribution à la modernisation de l’industrie est inestimable.
Un Aperçu Inspirant : Femmes Redéfinissant le BTP
Dans ce panorama diversifié, nous mettons en lumière quelques-unes de ces figures inspirantes qui bousculent les normes et redéfinissent les frontières traditionnelles. Ces femmes démontrent que le BTP est un terrain fertile pour l'épanouissement professionnel, indépendamment du genre. Alors que l'industrie de la construction a longtemps été perçue comme masculine, ces femmes exceptionnelles sont en train de changer cette perception, affirmant leur place dans des rôles diversifiés et cruciaux.
Réussites Inspirantes de Femmes dans le BTP
1. Samantha Lemoine : L'Artiste des Murs
https://entreprise-lemoine24.fr/
https://www.bien-en-perigord.fr/les-metiers-du-batiment-se-conjuguent-aussi-au-feminin/
Samantha Lemoine, formée par un ancien compagnon du devoir, excelle dans la peinture, la tapisserie et les enduits décoratifs. Sa spécialisation et son engagement envers la qualité en font une actrice précieuse dans l'embellissement des espaces intérieurs. Chaque réalisation de Samantha est une fusion de compétence technique et d'expression artistique, apportant une touche unique à chaque projet. Son parcours démontre que le BTP est un terrain propice à l'épanouissement créatif, ouvrant des portes à des talents souvent méconnus.
2. Kelly Cruz : L'Influenceuse Carreleuse
Kelly Cruz, carreleuse et influenceuse BTP, a su captiver les réseaux sociaux avec ses vidéos de chantiers. Sa présence en ligne contribue à briser les stéréotypes et à montrer que les femmes excellent également dans des métiers traditionnellement masculins, comme la pose de carrelage. Derrière chaque carreau posé, Kelly façonne une nouvelle norme, démontrant que le savoir-faire et la passion transcendent les genres. Son impact va au-delà des chantiers, inspirant une nouvelle génération de femmes à envisager des carrières dans le BTP.
3. Marie-Noëlle Letouzé : L'Électricienne Visionnaire
https://www.filiere-3e.fr/2016/06/06/travail-vive-femmes/
Marie-Noëlle Letouzé, électricienne à Pérols, dans l'Hérault, défie les conventions de genre en excellant dans un métier où les femmes sont sous-représentées. Son parcours illustre la diversité des talents féminins dans des domaines techniques. En tant que femme pionnière dans le secteur de l'électricité, Marie-Noëlle ouvre la voie à d'autres femmes, démontrant que l'expertise technique n'a pas de genre. Son histoire révèle les possibilités infinies qui s'offrent aux femmes dans le BTP, les encourageant à poursuivre leurs ambitions sans se limiter aux attentes traditionnelles.
Une histoire de Chiffres Importantes
En 2022, la part des femmes dans le BTP était de 13%, une augmentation par rapport à 12,3% en 2020. En outre, 24% des TPE/PME du BTP ont une femme à leur tête. De plus 45,3% des femmes travaillent comme employées et techniciennes, 20,3% sont cadres, et 1,6% travaillent sur les chantiers. Dans l’artisanat, elles sont 800 000, soit près d’un quart des entreprises artisanales dirigées par des femmes.
Tendances Actuelles
Le secteur des travaux publics a vu la part des femmes augmenter, passant de 11,6% en 2021 à 20% de femmes cadres et 25,8% de femmes employées, techniciennes et agents de maîtrise en 2021.
En conclusion, les femmes ont fait des avancées significatives dans l’industrie du BTP au fil des années. Les statistiques montrent une augmentation de la représentation féminine dans divers postes, mais des défis subsistent. Chez MyBen, nous sommes fiers de contribuer à cette évolution en encourageant la diversité et l’égalité des sexes. Nous croyons en un avenir où chacun a une chance égale de réussir dans le BTP. Ensemble, nous pouvons continuer à repousser les limites et à créer un secteur plus inclusif pour tous.
CHIFFRES. La part des femmes travaillant dans le secteur de la construction progresse lentement, mais sûrement. Les initiatives se multiplient, par ailleurs, pour mieux les accueillir et les intégrer.
12,9% : c’est la part des femmes travaillant dans le secteur ddu bâtiment en 2022, d’après la Fédération française du bâtiment (FFB). Ce pourcentage était de 12,3 en 2020 et 8,6% en 2000. L’organisation vient de communiquer ce chiffre, en assurant mener « une politique volontariste en faveur de l’accueil des femmes dans l’ensemble des métiers du bâtiment ». Une parfaite mixité est en passe d’être atteinte, d’après la même source, chez les employés et techniciens (46,3%). Mais elle reste un objectif de plus long terme chez les cadres du secteur (21%) et surtout les ouvriers (1,8%). Dans ce dernier segment de salariat, la pénibilité des métiers reste probablement un repoussoir pour de nombreuses femmes. Pourtant, cela ne devrait plus être le cas, estiment certains acteurs du secteur comme Frédéric Gardès, PDG de Colas. « Dire que nos métiers sont très pénibles est, à mon sens, une idée reçue ! », assurait-il dans nos colonnes. « J’ai longtemps travaillé sur les chantiers, et les conditions de travail ont évolué : nos machines sont guidées et modernes et il y a plus de flexibilité dans l’organisation du travail (...) C’est pourquoi je ne trouve aucune raison objective à la sous-représentation des femmes dans les métiers de terrain ».
En matière d’entrepreneuriat, plus d’une entreprise sur deux sont dirigées ou co-dirigées par une femme, rappelle également la FFB. Et l’organisation compte pour 25% de femmes au sein de son école supérieure des jeunes dirigeants du bâtiment (ESJDB) et 3000 femmes membres des groupes « Femmes dirigeantes de la FF ». De quoi espérer, pour les représentants de la profession, un avenir plus paritaire dans ces métiers.
Des mesures pour favoriser la mixité
De nombreuses entreprises et organisations ont pris ces sujets à bras le corps, ces derniers mois. Parmi les nombreuses initiatives prises, le réseau Batifemme qui réunit des salariées travaillant dans le second œuvre, ou encore le concours « Les Talentes » qui s’est donné pour mission de distinguer les parcours féminins dans les secteurs des services, du conseil, de l’ingénierie et du numérique. L’organisation professionnelle des entreprises générales de France (EGF.BTP) a de son côté proposé une série de mesures à mettre en œuvre pour favoriser la mixité en entreprise.
Le problème du sexisme, voire du harcèlement sexuel, en entreprise, est également de plus en plus pris au sérieux. L’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) a ainsi publié un dossier en ligne sur le sujet, rappelant que plus les environnements de travail étaient à forte dominance masculine, plus les risques de harcèlement étaient réels. Plus concrètement, la société BTP consultant a mis en place une charte pour prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail « Nous prévoyons de communiquer en interne et de distribuer un livret informatif à toute nouvelle personne qui intègre notre groupe, afin qu’elle soit sensibilisée à ce sujet », expliquait auprès de Batiactu Emmanuel Fombertasse, directeur des ressources humaines du groupe. Des initiatives d’autant plus bienvenues que la pression sur certaines femmes est telle qu’elles décident parfois de quitter le secteur, comme en témoignait lors d’une table ronde Lubna Bounouré, cheffe de projet à Transamo, une entreprise dédiée à la maîtrise d’ouvrage des projets de mobilité. La part des femmes dans le secteur de la construction progresse, c’est certain, mais les obstacles à leur plein épanouissement au sein du secteur sont encore nombreux.
Avenir prometteur
Le BTP offre un avenir prometteur aux femmes, avec d’innombrables opportunités d’emploi. Alors que de nombreux secteurs sont saturés, le secteur du bâtiment continue de recruter environ 60 000 personnes par an en France. Ceci représente autant d’opportunités pour les femmes. Les conditions de travail se sont nettement améliorées grâce à la mécanisation du port de charges lourdes, permettant un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
De plus, le secteur du bâtiment est en pleine évolution, avec de nouvelles technologies et des approches durables qui créent des opportunités pour les femmes de contribuer à des projets de construction innovants.
L’entrepreneuriat est également une voie à explorer. Actuellement, plus d’une entreprise sur deux dans le BTP est dirigée ou co-dirigée par une femme, ce qui montre que les femmes sont de plus en plus présentes aux plus hauts niveaux de responsabilité.
Conclusion
Les femmes ont accompli des progrès significatifs dans le secteur du BTP, et leur présence continue de s’accroître à tous les niveaux. Il est encourageant de voir que les femmes sont de plus en plus actives dans une industrie historiquement masculine. Bien que des défis subsistent, l’avenir du BTP est de plus en plus inclusif et égalitaire.
La diversité des rôles et des postes occupés par les femmes dans le BTP est un signe de l’évolution positive du secteur. Les initiatives visant à encourager la mixité et à combattre le sexisme sont autant de pas vers un secteur plus ouvert et équitable.
En fin de compte, le BTP offre des opportunités passionnantes pour les femmes, que ce soit en tant qu’employées, techniciennes, cadres ou dirigeantes d’entreprise. La route vers la parité est en cours, et l’avenir s’annonce prometteur. Rejoignez le secteur du BTP et faites parties de cette transformation passionnante.
Sources :
https://www.batiactu.com/edito/femmes-dans-btp-ou-est-on-2022--63714.php
https://www.effy.fr/pro/actualite/btp-avec-13-de-femmes-le-batiment-se-conjugue-aussi-au-feminin
https://www.synaxe.com/blog/la-place-de-la-femme-dans-le-btp
https://www.design-mat.com/ressources/metiers-du-btp-ou-sont-les-femmes/
https://www.lebatiment.fr/tendances-batiment/la-place-des-femmes-dans-le-batiment#:~:text=Mais%20elles%20sont%20aussi%20chefs,de%20direction%20d%27une%20entreprise
https://www.fedconstruction.fr/actualites/metiers-du-batiment-quelle-place-pour-les-femmes
